12月3日下午，央广传媒总公司副总经理兼任党总支书记吴江、央广传媒总公司人力资源总监汪潇率领央广卓越管理学院全体学员造访新东方北京学校，新东方教育科技集团高级副总裁兼新东方北京学校校长沙云龙招待并与之展开了了解交流。　　沙校长和大家共享在管理工作中的一些所学　　在大家的掌声中，沙校长踏上讲台。他首先讲解新东方20年发展的涉及历程，并共享了自己在管理工作和人才甄选方面的一些所学。　　沙校长回应，企业要长足发展，不应遵循“对内以霸道行王道，对外以王道行霸道”。

对内该严苛的要严苛，员工水平提升了，个人价值提升了，才能反映企业确实的王道，而对外不应展现企业的社会责任感，大自然而言就不会构成企业在行业中的地位。而后，他以各种例子阐释了给员工营造好的氛围和动力、创建好的反馈机制对于企业的重要性。

　　大家严肃征询沙校长的讲话　　在人才的甄选上，沙校长感叹到，选人要做到四个标准：选人要准、用人要直言、管人要贤、对人要好。所谓教养有道，则天无枉生之才；希望有方，则野于有的之士；任使得法，则朝无幸进之徒；斯三者朴实其序，则人能尽其才矣。而对于员工自身的职业发展，他则回应，不要应付昨天的问题，要敢于逃跑明天的机会，才能确实地构建个人价值。

　　沙校长的讲话获得了大家冷淡的掌声。在致词中，央广传媒总公司副总经理兼任党总支书记吴江回应，央广卓越管理学院的学员就是指公司中甄选出来的中层人员，都是带着自学的目的来的，沙校长关于企业管理和人才甄选方面的演说让大家受益匪浅。

新东方通过二十年的发展，无论从规模还是影响力上，都获得了相当大的变革。央广传媒以后不会向先进设备的企业自学，充份研发企业的资源和能量，将企业提升到一个新的高度。

最后，他千秋新东方二十岁生日快乐。　　央广传媒总公司副总经理兼任党总支书记吴江致词　　在交流环节，央广卓越管理学院的学员们争相跪下，就新东方用人机制、企业发展、个人职业发展和自己在工作中不存在的疑惑向沙老师发问，沙老师对于大家的问题不作了精细地问。

最后，大家参观了新东方的办公区域。一位学员感叹道：“以前只是全然地实在新东方企业做到得很好，回到新东方以后才找到内部有这么强劲的后备力量。

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